10万人が辞めている？介護離職を防ぐ3つの設計
- vanweekendjpn
- 2 日前
- 読了時間: 5分
撮影スタジオに足を踏み入れると、ホワイトボードに大きく「従業員の家族まで守る」と書かれていました🎬 カメラを担当する坂下さんがマイクの位置を整えながら「今日のゲスト、介護のプロフェッショナルなんですよね」と弾むような声で迎えてくれました。台本を最終チェックしていた広瀬も「中小企業の社長さんに、本当に届けたいテーマなんです」と一言添えてカメラの前へ。今回はラモスマーケティングのYouTube運用代行を体験してくださった、介護職人・今中さんの撮影現場を、現場の空気感ごとお届けしていきます🎥
動画はこちらからご視聴いただけます🎥
設計① まずは「意識」から整える、社員に介護をひらく設計🌱
今中さんが冒頭で語ってくださったのは、「日本国内で親の介護をしながら働いている方は300万人以上、そのうち毎年10万人もの従業員さんが介護を理由に退職されているんです」という思わずペンが止まる数字でした📊 介護職人さんでは、老人ホームの入居相談から介護離職防止対策まで、企業さまの“もしも”を丸ごと伴走されているそうです。撮影中、今中さんが「介護はしてあげるではなく、させていただくもの。人生の大先輩に最高のサービスをと心がけています」と穏やかに話してくださった瞬間、スタジオの空気がふっとあたたかくなりました🌷
今中さんが続けて教えてくださったのは、「目の前で電車に乗っていらっしゃるお母様や、車を運転されているお父様が、いつか介護を必要とされるイメージを持たれている方はほとんどいらっしゃらないんですよ」というお話でした✨ 介護にはほとんど予告がないからこそ、まずは社員さまに“いつか必ず起きること”として意識を持っていただくことが、何よりの第一歩になります。私はモニター越しに眺めながら、研修や朝礼で5分でも介護の話題を扱うだけで、社員さまの安心感が驚くほど変わっていくのだろうなあと、しみじみハッとさせられました🌿
設計② 介護保険を“翻訳”して届ける、知識をやさしく渡す設計📚
2つ目の設計は、社員さまへ「介護保険」という心強い制度をきちんと知識としてお渡しすることでした📈 今中さんによると、本来1時間およそ4,000円かかる身体介助やお買い物・お掃除のヘルパーサービスが、国が9割を負担してくださることで、利用者さまの自己負担はわずか400円ほどで済むそうです。「ご家族の介護が始まる前にこの数字を1つ知っているだけで、選択肢の幅が大きく広がっていきます」と笑顔で話してくださった姿に、スタッフ全員が思わずうなずいてしまいました。
撮影中、今中さんが「制度を知らないままご家族の介護が始まると、“自分が会社を辞めるしかない”と思い込んでしまわれる方が本当に多いんですよ」と教えてくださった瞬間、私はグッときてしまいました🌱 知識は、社員さまをやさしく支える“見えないお守り”そのものです。会社の研修で「介護が始まったら、まず介護保険を申請する」「1時間400円ほどで頼れるヘルパーさんがいる」——この2つを伝えるだけでも、社員さまが選べる道は1本も2本も増えていきます。私はその場で、知識を渡すこと自体が立派な福利厚生なのだなあと、改めて学ばせていただきました🌷
設計③ 社内に「相談窓口」を置く、いつでも頼れる仕組みの設計🛠️
3つ目の設計は、社員さまが介護のお悩みを気軽に相談できる窓口を、社内にきちんと設けることでした🌟 今中さんは「在宅勤務OKにしました、というだけでは正直、介護離職対策にはなりきれないんですよ」と教えてくださいました。介護職人さんでは、LINE・電話・Zoomで時間制限を設けない相談窓口を運営されていて、夜23時のメッセージにも、朝7時のお声にも丁寧に応えていらっしゃるそうです。費用感は10名規模の企業さまで年額5万円、30名規模で年額12万円、社員1人あたり月額400円以下というやさしいスタートラインに設計されています💡
撮影中、今中さんが「老人ホームをご紹介する事業を別に持っていますので、企業さまから大きな費用を頂戴しなくても運営が成り立つんですよ」と笑顔で打ち明けてくださった姿が忘れられません😊 BtoBの企業さまから介護顧問料を、ご入居が決まれば老人ホーム側から手数料を——という2つの軸で支える、まさに社員さまの味方になるビジネスモデルです🌷 私はその場で、ちょっとした投資から始まる相談窓口こそ、社員さまの“辞めない選択”を後押しする一番やさしい仕組みなのだなあと、深く感じ入りました。
まとめ：意識 × 知識 × 窓口で、社員の家族まで守る会社が育ちます🌈
撮影後、今中さんが「ラモスマーケティングさんに完成いただいた動画、想像していた3倍も5倍もすごい出来でした」と笑顔で感想をくださった姿が、今もスタッフ全員の心にあたたかく残っています✨ 介護のような繊細なテーマも、丁寧な聞き取りと編集を重ねれば、視聴者さまにまっすぐ届けられる——その手応えが、撮影現場でくっきりと残った1日でした。意識を持たせ、知識を渡し、窓口を社内に整える。この3つの設計が揃うと、40代・50代の社員さまや女性スタッフさまが多い会社さまほど、採用でも事業継続でも一段と強くなっていきます🌱
社員さまのご家族まで丁寧に思いやる会社は、求職者さまにとっても、いまの社員さまにとっても、本当に頼れる存在になっていきます🌷 ちょっとした投資から始まる小さな仕組みが、半年後・1年後の景色を驚くほど変えてくれる——その第一歩を、私たちも社長さまとご一緒に踏み出していきたいなあと感じた撮影でした。御社の魅力をまるごとプロに引き出してもらう体験を、ぜひご一緒に始めていきましょう。
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「介護や採用のような繊細なテーマも、動画でやさしく伝えていきたい」「1人社長で発信が後回しになってしまう」——そんな地方の社長さま・1人社長さまのお声に、私たちラモスマーケティングは台本〜撮影〜編集〜PRまでまるごと伴走しております。期間中の体験はすべて無料です✨ 補助金や助成金の活用もご一緒に整えていきますので、ちょっとした投資から動画運用を始めていただけます🌱
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ラモスマーケティング 広瀬
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